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Über 77.400 € Jahresgehalt? Dann Kostet dich deine gesetzliche Krankenversicherung unnötig viel Geld.

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Viele gutverdienende Angestellte wissen nicht, dass sie jeden Monat unnötig viel Geld für ihre gesetzliche Krankenversicherung bezahlen. Obwohl sie längst die Möglichkeit haben, deutlich günstiger in die private Krankenversicherung zu wechseln, bleiben Beitragsvorteile und individuell wählbare Mehrleistungen oft jahrelang ungenutzt. Dabei kann genau dieser Unterschied Monat für Monat mehrere Hundert Euro und zahlreiche Mehrleistungen ausmachen.

Mehr Möglichkeiten bei der Leistung. Mehr Individualität. Und jeden Monat mehr Netto für dich.

Dein Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, 50 % deiner privaten Krankenversicherungskosten zu übernehmen. Dafür sorgen wir

Warum Angestellte ab 77.400 € Jahresbrutto ihre Krankenversicherung jetzt überprüfen sollten, bevor ihnen diese einmalige Chance von der Politik genommen wird.

1. Du zahlst jeden Monat zu viel, solange du deine Möglichkeiten nicht vergleichst

Als Gutverdiener zahlst du in der gesetzlichen Krankenversicherung schnell Beiträge bis nahe an die gesetzliche Höchstgrenze. Doch obwohl du mehr einzahlst, bekommst du dafür nicht automatisch mehr Leistung. Während jeden Monat ein hoher Beitrag von deinem Gehalt abgeht, nutzt du die Alternative, die dir als Angestellter oberhalb der Einkommensgrenze offensteht, überhaupt nicht. Besonders bitter: Auch bei einer privaten Krankenversicherung beteiligt sich dein Arbeitgeber grundsätzlich an deinem Beitrag.Du bezahlst also Monat für Monat weiter deine GKV, ohne überhaupt zu wissen, wie viel niedriger dein persönlicher Eigenanteil mit einer passenden PKV ausfallen würde. Jeder weitere Monat ohne Vergleich ist ein weiterer Monat, in dem du dein mögliches Sparpotenzial ungenutzt lässt.

2.Du zahlst Höchstbeiträge – bekommst dafür aber keine Höchstleistungen

Dein Einkommen ist überdurchschnittlich. Deine Beiträge sind entsprechend hoch. Deine Leistungen wachsen aber nicht mit deinem Gehalt. Mehr Komfort im Krankenhaus, umfangreichere Zahnleistungen oder ein individuell auf deine Ansprüche abgestimmter Versicherungsschutz bekommst du nicht einfach deshalb, weil du mehr verdienst. In der PKV bestimmst du über die Tarifwahl wesentlich stärker selbst, für welche Leistungen du dein Geld ausgibst. Das bedeutet: Während du heute hohe Beiträge für einen weitgehend gesetzlich vorgegebenen Leistungskatalog bezahlst, lässt du individuell wählbare Leistungsoptionen ungenutzt. Die eigentliche Frage lautet deshalb: Warum zahlst du Monat für Monat weiter, ohne einmal zu prüfen, was du für dein Geld alternativ bekommen kannst?

3.Während du wartest, werden deine heutigen Voraussetzungen nicht besser

Bei der PKV zählt nicht nur dein Einkommen. Dein Eintrittsalter und insbesondere dein Gesundheitszustand spielen bei der Tarifkalkulation und Risikoprüfung eine wichtige Rolle. Du wirst nicht jünger. Und niemand kann garantieren, dass dein Gesundheitszustand in einigen Jahren noch exakt derselbe ist wie heute. Mit jedem Jahr, das du die Prüfung aufschiebst, verschiebst du sie auf einen späteren Zeitpunkt mit anderen Voraussetzungen. Deshalb ist „Das schaue ich mir irgendwann einmal an“ genau die Entscheidung, die du später bereuen kannst. Du musst heute keine PKV abschließen. Aber wenn du heute die Voraussetzungen für einen Wechsel erfüllst, solltest du heute wissen, welche Möglichkeiten du hast.

Du hast dir ein überdurchschnittliches Einkommen erarbeitet – und trotzdem zahlst du Monat für Monat hohe Beiträge für deine gesetzliche Krankenversicherung. Doch nur weil du mehr verdienst und mehr einzahlst, bekommst du in der GKV nicht automatisch mehr Leistung. Genau deshalb kann sich für Angestellte über der Einkommensgrenze ein genauer PKV-Vergleich lohnen. Eine passend gewählte private Krankenversicherung kann dir umfangreichere, individuell vereinbarte Leistungen bieten und je nach persönlicher Situation gleichzeitig deinen monatlichen Eigenanteil reduzieren. Und als Angestellter hast du einen entscheidenden Vorteil: Dein Arbeitgeber beteiligt sich grundsätzlich auch an deiner privaten Krankenversicherung. So kann aus einem einfachen Versicherungswechsel ein Unterschied werden, den du jeden Monat bei deinen Kosten und bei deinen Leistungen bemerkst.

Mehrere Hundert Euro monatliches Sparpotenzial

Individuell wählbare & vertraglich vereinbarte Mehrleistungen

Arbeitgeber beteiligt sich an deiner PKV

Einfacher und unkomplizierter prozess

BEANTWORTE 3 KURZE FRAGEN

Klick auf den Button und beantworte wenige kurze Fragen zu deinem Alter, deinem Einkommen und deiner aktuellen Krankenversicherung. So können wir direkt prüfen, ob du grundsätzlich für einen PKV-Vergleich infrage kommst.

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Anhand deiner Angaben wird individuell geprüft, welche privaten Krankenversicherungen und Tarife für dich infrage kommen und welches Beitrags- und Leistungspotenzial besteht. Anschließend erhältst du deinen persönlichen Vergleich zwischen deiner aktuellen Situation und passenden PKV-Möglichkeiten.

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Du erfährst konkret, welcher Eigenbeitrag für dich möglich ist, welche Leistungen du erhalten kannst und wie hoch dein persönliches Sparpotenzial ausfallen könnte. Danach entscheidest du selbst, ob ein Wechsel für dich sinnvoll ist.

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Warum mehr bezahlen, wenn du auch 50 % weniger zahlen und gleichzeitig von deutlich besseren Leistungen profitieren kannst?

Als gutverdienender Angestellter musst du dich nicht automatisch mit hohen GKV-Beiträgen und einem weitgehend gesetzlich vorgegebenen Leistungskatalog zufriedengeben. Mit einer passenden privaten Krankenversicherung kannst du deinen Versicherungsschutz individuell nach deinen Bedürfnissen zusammenstellen – und je nach persönlicher Situation gleichzeitig deinen monatlichen Eigenbeitrag reduzieren. Das Besondere als Angestellter: Dein Arbeitgeber beteiligt sich auch an deiner privaten Krankenversicherung. So kann für dich ein attraktiver Eigenbeitrag bei gleichzeitig umfangreicherem, tarifabhängigem Leistungsumfang möglich sein. Mehr Möglichkeiten bei der Leistung. Mehr Individualität. Und jeden Monat mehr Netto für dich.

FAQ

Ist der PKV-Check wirklich 100 % kostenlos?

Kann ich als Angestellter überhaupt in die PKV wechseln?

Beteiligt sich mein Arbeitgeber auch an der PKV?

Ist eine private Krankenversicherung wirklich günstiger?

Muss ich wechseln, wenn ich den PKV-Check mache?

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